التنمية البشرية

في مجال الأعمال التجارية، قبل أن يتم تقييمها لك على مظهرك، ولغة الجسد، وتعبيرات الوجه، يكون تقييمها الأول قبل كل شيء على ما إذا كنت قد أتيت ” في الوقت المحدد”.

يمكن تعريف الإستراتيجية على أنها خطة للوصول إلى هدف، وتركز على التغيير بدلاً من الصيانة. يتجاوز العمل الإستراتيجي الصيانة الروتينية أو العمل التكتيكي، من أجل تصور وتنفيذ طرق للتقدم والتحسين.

هناك فرق كبير بين تجنب الصراعات والإدارة الفعالة لمكان العمل. وخلاصة القول هو أن الموظفين الراضين بالعمل نادرا ما يتصارعوا. بإتباع التوصيات الآتية، ينبغي أن تكون المشاكل أقل و الصراع أقل.

الحياة مثل الرحلة إذا لم تعرف إلى أين تتجه سينتهي بك الأمر إلى لا شيء. عندما يسألني البعض :

هناك سبعة أساطير شائعة عن البيع التي يمكن أن تفسد رحلة أي مندوب مبيعات. إذا كنت قد وضعت أفكار مسبقة لك، أو قد صدقت المفاهيم الخاطئة لمندوبي المبيعات الأخرى، فإن هذه الأساطير تضر قدرتك على البيع.

لم يكن أحد يتخيل السنوات الأولى في حياة ستيوارت باترفيلد، مؤسس شركتي «فليكر» و «سلاك»، الذي يعد واحداً من أهم رجال الأعمال في وادي السيليكون.

لا تبدو الصفات التي يتسم بها هذا الرجل ذو الابتسامة العريضة، من دماثةٍ وقدرة على الحديث اللطيف، وسخاءٍ في منح الوقت والمشورة لمن حوله، كالصفات التي ترتبط عادةً بـ “التنين”.

وفقا لدراسات عديدة، ترك العديد من العاملين وظائفهم بسبب مدير سيئ. في دراسة أجراها معهد غالوب الأمريكي على 7200 من البالغين أظهرت أن تحديد الأهداف وإدارة الأولويات هما من أهم العوامل للعامين لتكون راضية عن مديريهم.

عندما نقصت مدخرات كيندرا سكوت، التي أوشكت أن تضع حملها، اضطرت إلى البحث عن طريقة ما لتدر عليها الربح الوفير.

كانت قصة حياة سايمون كارتر، مصمم أزياء الرجال، ستتغير تماما لو كان سلك المسار المهني الذي اختاره لنفسه في البداية.