التنمية البشرية

  ستة عادات للنجاح الفوري “يتعلق النجاح بخلق فائدة للجميع والإستمتاع بالعملية نفسها. إذا ركزت على هذا وتبنيت هذا التعريف، فإن النجاح لك.

دار صناعة الحلويات “ألف” في الدائرة الرابعة بالعاصمة الفرنسية باريس تذكرنا بوجه آخر لمدينة حلب السورية، وجه لا علاقة له بالحرب التي أتت على الأخضر واليابس في البلاد. في هذه الدار تقوم مريم ثابت التي تقف في وسط الطريق بين فرنسا والشام بإحياء العصر الذهبي لمسقط رأسها مدينة حلب.

الطريقة التي نتواصل بها تتنبأ بشكل لا يصدق بالمستويات طويلة الأجل للنجاح. عندما يتبنى المهنيين ورجال الأعمال ليس فقط الحفاظ على التفاؤل، و المرونة، و عقلية تركز على إيجاد الحلول،

” في كل محنة منحة” حكمة شهيرة ينبغي على رائد الأعمال الاستفادة منها؛ ليعرف كيف يكتشف المنحة في قلب المحنة، وكيف يخرج النور من قلب الظلام، وكيف يحول الألم إلى أمل يرسم الغد المشرق؟

إن أي فكرة هي عبارة عن تركيبة من فكرة قديمة أو أكثر يتم تطويرها بطريقة مبتكرة . إن إيجاد فكرة جديدة هي التحدي الأكبر في المرحلة الأولى لإنشاء المشروع الصغير.

في السنوات الأخيرة أصبحت فكرة الإدارة الجيدة غير عصرية إلى حد ما. بدلا من ذلك، ركز الكتاب والباحثين على القيادة. وقد أدى ذلك إلى انخفاض مستوى الإدارة الجيدة في منشآتنا.

هناك أسماء لرجال أعمال مشاهير بنوا إمبراطوريات صناعية وتجارية شهيرة. وهم مثلك، كان عليهم أن يبدأوا عملهم من مكان ما. ولكن لهؤلاء بناة الإمبراطوريات صفات مشتركة جعلتهم على هذه الدرجة من النجاح.

هل تشعر في أي وقت مضى وكأنك لن يمكنك أبدا أكمال أي شيء تقوم به في العمل؟ هل هناك ما يهدر الوقت في العمل و يقتل إنتاجيتك وأنت لا تدرك ذلك؟

في مقالات سابقه رأينا كيف نخطط عند بدأ مشروع ثم وضعا خطتنا لإدارة العمل فيه، الآن علينا وضع خطة للمبيعات التي هي مصدر الدخل لمشروعك الصغير.

التقيت بقادة، ومؤسسين، ومدراء تنفيذيين، في المجال التقني؛ لأتعرف على ما يواجهون من تحديات، فيما يتعلق بالتوظيف، وإدارة فريق العمل في هذا المجال الحيوي.